3.那些期望从工作中寻求到幸福感的人，往往会变得情感上无法满足。　　可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递，让上下层级的领导人讲述同样的故事，让每个人向着共同的目标前进，遵循共同的价值观，推进组织的学习和变革。

　　但这是一个成功率的问题，不是商业模式的问题。　　而在这股浪潮下，我们也看到知乎这家慢公司倒是成为了资本的宠儿。